Progress and prosperity
Bahrain is a beautiful country to live in and we all agree, we’re blessed to be able to share the resources the Kingdom has to offer. With already been ranked first in the Gulf region and second in the Arab world in the field of economic participation and opportunities as per the annual report of the World Economic Forum (WEF) Davos, on measuring the gender gap in 156 countries in the world, the authorities have proposed a new plan to cater to the vision of closing gender pay gap.
HM King Hamad bin Isa Al Khalifa recently issued Decree 16/21 in order to amend some provisions of the labor law in the private sector, according to which, a new clause will be added to Article (39). The clause says: “Discrimination in the wages between male and female workers in jobs of the same value shall be prohibited.”
This is a huge step towards women empowerment and equality and we hope that the Kingdom prospers and grows by the day.
Hoping for a bright and better future!
READ MORE:
Great News: Bahrain Moves to UK’s Amber List
READ MORE:
Learning the Beauty of Bahraini Arabic Couldn’t Be Easier
READ MORE:
Bahrain-UAE Relations: Strengthening Ties of Brotherhood
البحرين تغلب على فجوة الرواتب بين الجنسين
البحرين بلد جميل للعيش فيه وكلنا نتفق، واحنا محظوظين لكوننا قادرين على مشاركة الموارد التي توفرها المملكة. وقد احتلت بالفعل المرتبة الأولى على مستوى منطقة الخليج والثانية عربياً في مجال المشاركة والفرص الاقتصادية حسب التقرير السنوي للمنتدى الاقتصادي العالمي (WEF) دافوس حول قياس الفجوة بين الجنسين في 156 دولة في العالم ، اقترحت السلطات خطة جديدة لتلبية رؤية سد فجوة الأجور بين الجنسين.
أصدر حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة مؤخرا المرسوم رقم 16/21 لتعديل بعض أحكام قانون العمل في القطاع الخاص ، حيث سيتم إضافة بند جديد إلى المادة (39). وجاء في البند: “يحظر التمييز في الأجور بين العاملين والعاملات في وظائف من نفس القيمة”.
هذه خطوة كبيرة نحو تمكين المرأة والمساواة ونأمل أن تزدهر المملكة وتنمو بعد أكثر.
